Foire aux questions

Il est préférable de suivre des cours d’allemand dans un Goethe-Institut dès le début.Renseignez-vous auprès des Goethe-Instituts locaux de votre pays d’origine pour connaître les cours et les dates d’examen pour l’obtention des certificats de langue. Seuls les certificats de langue qui sont basés sur un examen de langue certifié et standardisé, par exemple des Goethe-Instituts, sont reconnus. Les certificats des écoles de langues locales ne sont pas acceptés.

Non, mais une bonne maîtrise de l’anglais est requise.

Oui, si vous avez les qualifications appropriées et d’autres exigences. En outre, la liste des pays sera progressivement élargie à d’autres pays tiers.

Si vous disposez déjà d’un contrat de travail d’une entreprise allemande ou d’une offre d’emploi contraignante, déposez une demande de « visa de travail » auprès de la représentation diplomatique allemande de votre pays d’origine . Si vous êtes à la recherche d’un emploi en Allemagne après votre arrivée, vous devrez demander un « visa de recherche d’emploi ». La « carte d’opportunité » sera introduite à partir du 1er juin 2024 et sera valable 12 mois. Gardez à l’esprit que vous devez disposer de fonds suffisants pour la durée de votre recherche d’emploi et la validité de votre visa. Jusqu’à l’introduction de la carte d’opportunité, un « visa de recherche d’emploi » est actuellement valable 6 mois.

Au bureau d’enregistrement des étrangers compétent pour votre lieu de résidence. (www.bamf.de)

Oui, avec la nouvelle « carte d’opportunité » à partir du 1er juin 2024, l’emploi jusqu’à 20 heures par semaine est autorisé pendant la recherche d’un emploi, ainsi qu’un emploi d’essai auprès d’un futur employeur jusqu’à 2 semaines. Une fois que vous avez trouvé un emploi, vous pouvez obtenir le permis de séjour approprié pour travailler et recevoir une prolongation de la carte d’opportunité jusqu’à 2 ans supplémentaires.

Oui, vous devez attendre 1 an après avoir quitté l’Allemagne et vous pourrez ensuite demander à nouveau un visa.

Il s’agit d’un titre de séjour délivré par un État membre de la Communauté européenne en vue de l’exercice d’une activité professionnelle dans l’État membre concerné pour les ressortissants de pays tiers. Il s’adresse en priorité aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés afin de leur permettre de rester dans l’UE. La « carte UE Blue Allemagne » doit être demandée auprès de l’office d’enregistrement des étrangers compétent en Allemagneavant l’expiration du visa d’entrée. Vous trouverez plus d’informations dans la section « Carte bleue européenne ».

L’évaluation du certificat n’est pas nécessaire dans le cas d’une profession non réglementée si l’université étrangère et le diplôme sont répertoriés dans la base de données www.anabin.deet évalués en conséquence. Où puis-je m’inscrire àl’évaluation du certificat : Au Centre pour l’enseignement de l’allemand – ZAB. La procédure est particulièrement adaptée aux professionnels titulaires d’un diplôme universitaire dans des professions non réglementées. Cette évaluation du certificat ne remplace pas la procédure de reconnaissance requise pour les professions réglementées. Veuillezvous rendre dans notre section « Évaluation des certificats ». Vous y trouverez d’autres informations importantes et le lien correspondant dans votre langue maternelle.

Nouveauté à partir du 1er mars 2024: même si leur diplôme n’est pas officiellement reconnu en Allemagne, les travailleurs qualifiés étrangers seront autorisés à l’avenir à exercer des professions non réglementées en Allemagne. Cela implique des simplifications importantes et donc des procédures plus courtes. Cependant, un seuil salarial doit être atteint ou il doit y avoir une convention collective. (Il s’agit d’empêcher les professionnels qualifiés de travailler dans le secteur à bas salaires). Les prérequis sont au moins 2 ans d’expérience professionnelle et une qualification professionnelle reconnue dans le pays d’origine avec au moins 2 ans de formation. En remplacement d’une qualification professionnelle reconnue par l’État, un diplôme d’une chambre de commerce allemande à l’étranger suffit, sous certaines conditions.

Oui, nouveauté à partir du 1er mars 2024 : la formation et l’emploi ne doivent plus être liés : les travailleurs qualifiés titulaires d’une qualification professionnelle qualifiée ou d’un diplôme universitaire reconnu en Allemagne sont désormais autorisés à exercer n’importe quel emploi qualifié dans le secteur non réglementé. La restriction à la profession de sa propre qualification n’est plus applicable.

Oui. Vous ne payez qu’un abonnement minimesi vous voulez être « visible » auprès des entreprises allemandes. Les frais d’abonnement sont de 12 euros pour 12 mois. Il s’agit d’un prix de lancement jusqu’à la fin de l’année 2023.

Non, ils ne sont destinés qu’à servir de repère interne (guidance) afin que vous puissiez mieux vous classer.

Non, mais cela augmentera vos chances d’obtenir une offre d’emploi.

Uniquement en anglais – si vous avez déjà une connaissance suffisante de l’allemand, alors volontiers en allemand.

Par écrit à : contact@i-eurojobs.com

Oui, cela vous sera proposé par écrit dans le cadre de nos « Services » sur demande. inquiry@i-eurojobs.com

Non, nous sommes une pure plate-forme de communication entre les demandeurs d’emploi de pays tiers et les employeurs allemands.