Expanded Skilled-Workers Act – Nov 23

قانون العمال المهرة الموسع (سيدخل حيز التنفيذ تدريجيا اعتبارا من نوفمبر 2023)

لمحة موجزة عن التغييرات المخطط لها في قانون العمال المهرة الجديد. وهو يوفر نموذجا من 3 ركائز: ركيزة العمال المهرة ، وركيزة الخبرة ، والركيزة المحتملة. العنصر المركزي هو أن يظل عمود العمال المهرة.

  • تخفيض حدود الرواتب للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المهن العادية والاختناقات. في المستقبل ، سيتم تطبيق حد أدنى للراتب قدره 39,682.80 يورو (2023) على المهن الاختناقية والمهنيين الشباب. بالنسبة لجميع المهن الأخرى ، يتم تطبيق حد أدنى للراتب قدره 43,800.00 يورو.

 

  • مجموعة موسعة من الأشخاص: على سبيل المثال ، يمكن للأكاديميين الأجانب الذين حصلوا على شهادة جامعية خلال آخر 3 سنوات الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي إذا حققوا راتبا لا يقل عن 39,682.80 يورو مع الوظيفة في ألمانيا. وهذا ينطبق على المهن الخانقة وكذلك المهن العادية. يجب أن يستمر عقد العمل المحدد المقدم لمدة 6 أشهر على الأقل وليس 12 شهرا.

 

  • متخصصو تكنولوجيا المعلومات: ميزة جديدة أخرى هي أن متخصصي تكنولوجيا المعلومات سيكونون قادرين على الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المستقبل إذا لم يكن لديهم شهادة جامعية ، ولكن يمكنهم إثبات ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية المماثلة والمعرفة الخاصة. في هذه الحالة ، ينطبق أيضا الحد الأدنى للراتب لمهن عنق الزجاجة (39,682.80 يورو). معرفة اللغة الألمانية غير مطلوبة. تسمح هذه اللائحة للمبرمجين الذين ليس لديهم شهادة في تكنولوجيا المعلومات بالعثور على وظيفة.

 

  • ركيزة الخبرة: حتى بدون الاعتراف رسميا بمؤهلاتهم في ألمانيا ، سيسمح للعمال المهرة الأجانب بالعمل في مهن غير منظمة في ألمانيا في المستقبل. وهذا يعني تبسيطا كبيرا وبالتالي إجراءات أقصر. ومع ذلك ، يجب استيفاء عتبة الراتب أو يجب أن يكون هناك اتفاق مفاوضة جماعية. (هذا لمنع المهنيين المؤهلين من العمل في قطاع الأجور المنخفضة). المتطلبات الأساسية هي ما لا يقل عن 2 سنوات من الخبرة المهنية ومؤهل مهني معترف به في بلد المنشأ مع ما لا يقل عن 2 سنوات من التدريب. كبديل للمؤهل المهني المعترف به من قبل الدولة ، فإن شهادة من غرفة التجارة الألمانية في الخارج كافية في ظل ظروف معينة.

 

  • العمال المهرة الحاصلون على تدريب مهني: في المستقبل ، يحق لهم الحصول على تصريح إقامة إذا تم استيفاء جميع المتطلبات.

 

  • سيتم توسيع قائمة المهن عنق الزجاجة بشكل كبير. بالإضافة إلى المهن التي تعاني من النقص الحالي (الرياضيات وعلوم الكمبيوتر والعلوم الطبيعية والهندسة والطب البشري) ، سيتمكن العمال المهرة في المجموعات المهنية الأخرى من الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في المستقبل إذا تم استيفاء المتطلبات الأخرى.

 

  • • ستكون بطاقة الفرصة (Chancenkarte) • ستكون بطاقة الفرصة (Chancenkarte) متاحة اعتبارا من 1 يونيو 2024 وتركز على إمكانات الأشخاص. تعتمد بطاقة الفرصة على نظام النقاط وتستند إلى معايير الاختيار التالية: المؤهلات ، ومهارات اللغة الألمانية والإنجليزية ، والخبرة المهنية ، والاتصال بألمانيا ، والعمر ، وإمكانات الزوج أو الشريك المرافق. يمكن لمواطني الدول الثالثة الذين يمكنهم إثبات التكافؤ الكامل للمؤهلات الأجنبية وبالتالي يعتبرون "عمالا مهرة" وفقا للمادة 18 (3) من قانون الإقامة الحصول على بطاقة الفرصة دون أي متطلبات خاصة أخرى. يجب على جميع الآخرين تقديم دليل على شهادة جامعية أجنبية ، أو مؤهل مهني لا يقل عن 2 سنوات (في كل حالة معترف بها من قبل الدولة في بلد التدريب) أو مؤهل مهني تمنحه غرفة التجارة الألمانية في الخارج. إذا تم استيفاء هذه المتطلبات ، يمكنك جمع نقاط مختلفة لمعايير الاختيار المذكورة أعلاه. إذا كان لدى مقدم الطلب نقاط كافية (6 على الأقل من أصل 10) ، فيمكن منحه بطاقة الفرصة. هذا يخول حاملها الدخول والبقاء في ألمانيا لمدة تصل إلى عام واحد من أجل البحث عن وظيفة محليا. يسمح بالتوظيف لمدة تصل إلى 20 ساعة في الأسبوع أثناء البحث عن وظيفة ، بالإضافة إلى العمل التجريبي مع صاحب عمل مستقبلي لمدة تصل إلى أسبوعين. بمجرد العثور على وظيفة ، يمكنك الحصول على تصريح الإقامة المناسب للعمل والحصول على تمديد لبطاقة الفرصة لمدة تصل إلى 2 سنوات أخرى إذا وافقت وكالة التوظيف الفيدرالية. بالإضافة إلى ذلك ، مطلوب إما معرفة أساسية باللغة الألمانية في المستوى A1 GER أو مهارات اللغة الإنجليزية في المستوى A2 GER.

 

  • يتم إنشاء فرص عمل قصيرة الأجل للحصص للقطاعات ذات الطلب المرتفع بشكل خاص (الرعاية الصحية ، ورعاية الأطفال ، ومهن تكنولوجيا المعلومات ، ومهن البناء والتشطيب والعديد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى). يسمح لأي شخص يأتي عبر هذا الطريق بالعمل في ألمانيا لمدة 8 أشهر ، بغض النظر عن مؤهلاته. الشرط الأساسي هو صاحب العمل الملتزم باتفاقيات المفاوضة الجماعية. سيخضع التوظيف للتأمين الإلزامي من اليوم الأول وستكون ساعات العمل الأسبوعية 30 ساعة على الأقل. بالإضافة إلى ذلك ، يتعهد الموظف بدفع جميع نفقات السفر اللازمة.

 

  • كما سيتم توسيع إمكانيات الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية. يبقى من المهم ملاحظة أن الاعتراف المهني لا يزال مطلوبا للعمل في المهن المنظمة. جديد اعتبارا من مارس 2024 للإقامة للاعتراف المهني: أي شخص يشارك في مؤهل التكيف أو إجراء تعويضي في ألمانيا سيتم إصدار فترة إقامة لمدة 24 شهرا عند المنحة الأولية. يمكن التمديد لمدة 12 شهرا أخرى بحد أقصى 3 سنوات. إذا اقترحت السلطة المختصة تحليل التأهيل في إجراءات الاعتراف ، فسيتمكن العامل الماهر المحتمل من دخول البلاد لهذا الغرض في المستقبل والبقاء لمدة تصل إلى 6 أشهر. الشرط الأساسي هنا هو أن العامل الماهر يمكنه إثبات مهارات اللغة الألمانية على الأقل في المستوى A2.

 

  • شراكة الاعتراف فيما يتعلق بالاعتراف المهني: شراكة الاعتراف هي اتفاقية قانون خاص (تبرم في شكل مكتوب أو نصي) بين صاحب العمل والعامل الأجنبي ، ويجب أن يكون هناك أيضا عرض عمل ملموس أو عقد عمل. هذا يعني أنه يمكن للأشخاص من دول ثالثة أولا دخول البلاد ثم تنفيذ إجراءات الاعتراف بأكملها في ألمانيا. سيتمكن العامل الماهر المستقبلي من العمل في ألمانيا منذ اليوم الأول ، على الرغم من أن مؤهلاته المهنية لم يتم الاعتراف بها بعد ، بقدر ما يسمح به القانون المهني. الشرط الأساسي هو أن العامل الماهر الأجنبي يجب أن يكون على الأقل 2 سنوات من التدريب المهني المعترف بها من الدولة في البلد الأم المعني أو شهادة جامعية أجنبية معترف بها من الدولة. يجب أن يكون لدى العامل الماهر أيضا مهارات في اللغة الألمانية على مستوى A2. ينطبق ما سبق أيضا إذا كانت تدابير التأهيل لا تزال ضرورية. يرتبط إصدار التأشيرة بالتزام العامل الأجنبي الماهر وصاحب العمل بتقديم طلب للحصول على إجراء الاعتراف بعد الدخول وتنفيذ الإجراء ، بما في ذلك التأهيل ، بسرعة ونشاط. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل خبرة حديثة كافية في التدريب والتدريب بعد التأهيل.

 

  • لم يعد من الضروري أن يكون التدريب والتوظيف مرتبطين: يسمح الآن للعمال المهرة الحاصلين على مؤهل مهني مؤهل أو شهادة جامعية معترف بها في ألمانيا بمتابعة أي عمل مؤهل في القطاع غير المنظم. لم يعد القيد المفروض على مهنة مؤهل الفرد ساريا. (يمكن للفيزيائي العمل كمبرمج ، على سبيل المثال).

 

  • تصريح الاستقرار: يمكن عادة منح العمال المهرة الذين لديهم تصريح إقامة لغرض العمل المؤهل تصريح إقامة دائمة بعد 3 سنوات . يمكن منح حاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي الإقامة الدائمة بعد أقل من 27 شهرا. يتم تقصير هذه الفترة إذا كان العامل الماهر الأجنبي لديه معرفة باللغة الألمانية على مستوى B1.
latest-blog-grid-6
arAR